[Assocorce] Fw: newsletter settembre 2010

Thu Oct 14 10:51:12 CEST 2010

Cari soci, colleghi, simpatizzanti,

l'ente a noi associato (promo) Valore Sociale, sponsor del workshop "Innovazione" Nord Sud lanciato alla fine dello scorso anno, promuove come noto la certificazione della Responsabilità Sociale di Impresa (Corporate Social Responsibility - CSR) - supportata anche dalla UE - come modalità innovativa di marketing globale. 

A conclusione di una prima fase co-finanziata da MAE, la rivista bimestrale "Una impresa per i diritti" si è strutturata nella newsletter mensile della Associazione Valore Sociale, che abbiamo avuto modo di notare, contiene aggiornamenti molto interessanti sull'evoluzione della CSR come best practice di internazionalizzazione. Riteniamo pertanto di fare cosa utile e gradita nell'inviarvi tale newsletter in copia.

Ci scusiamo se il numero di settembre vi arriva in ritardo per quanto riguarda gli appuntamenti segnalati (ma è del tutto attuale per le informative socio-economiche). Provvederemo a inoltrarvi immediatamente il numero di ottobre, di imminente pubblicazione.

Saluti

Segreteria Assocorce

From: Valore Sociale newsletter 
Sent: Friday, September 17, 2010 10:41 AM
To: info at valoresociale.it 
Subject: newsletter settembre 2010

Newsletter n. 3, settembre 2010

           VI EDIZIONE SALONE DELLA RESPONSABILITA' SOCIALE D'IMPRESA

Il 28 e 29 settembre, presso l'Università Bocconi di Milano, Valore Sociale parteciperà al Salone della Responsabilità Sociale d'Impresa, la più importante manifestazione organizzata in Italia sul tema della CSR. Profit e non profit, mondo accademico e Pubblica Amministrazione, si riuniranno per esporre progetti, best practice e visioni relative alla CSR per confrontarsi e diffondere l'adozione di pratiche responsabili. Mariarosa Cutillo, direttore generale di Valore Sociale, interverrà martedì 28 settembre, alle h. 17.00, al convegno " + valore di filiera - rischio per l'impresa. Come proteggersi dal rischio ambientale e sociale." In particolare si parlerà di un approccio alla responsabilità sociale d'impresa basato sul rispetto dei diritti umani e dell'ambiente su tutta la filiera di produzione del valore, che prende spunto dallo Human Rights Impact Assessment e di cui Valore Sociale è promotore.

LA SOSTENIBILITA' DELLE FILIERE DISTRIBUTIVE DEL SETTORE AGROALIMENTARE

In occasione del 22esimo Salone Internazionale del Naturale,  Valore sociale ha partecipato al convegno  "Costruire filiere distributive sostenibili nel settore agroalimentare", che si è tenuto giovedì 9 settembre presso il Polo Fieristico di Bologna.  Fulcro del convegno è stato il confronto tra i protagonisti, diretti ed indiretti, della filiera agroalimentare sulla necessità di costruire valore economico, sociale e ambientale per il consumatore, il tutto adottando le migliori pratiche di responsabilità sociale di impresa e supportandole con una corretta comunicazione anche attraverso la condivisione del manifesto ambientale, dell'imballaggio, del packaging e dei pallet sostenibili.

L'INNOVAZIONE NELLA COLLABORAZIONE: 

WORKSHOP 2010 SULL'IMPRESA SOCIALE

L'edizione 2010 del Workshop sull'impresa sociale, l'ottava, ha scelto come titolo "L'innovazione nella collaborazione". È ormai esperienza quotidiana infatti il fatto che l'innovazione è sempre più il frutto di pratiche collaborative e per le imprese sociali la collaborazione appare rilevante anche da un altro punto di vista: è infatti la conditio sine qua non per produrre beni relazionali che rispondano ad obiettivi di interesse collettivo. 

I contributi previsti all'interno del workshop, che si svolgerà a Riva del Garda i prossimi 16 e 17 settembre, saranno centrati sulla caratteristiche che queste collaborazioni stanno assumendo e sugli elementi di originalità che stanno emergendo.

Ecco l'aggiornamento mensile delle notizie più rilevanti in merito all'attività di Valore Sociale e alle buone pratiche di CSR.

Ø      Nike ha accettato di farsi carico di una parte dei diritti di 1.800 lavoratori licenziati e non pagati da due fabbriche sue fornitrici in Honduras, Hugger de Honduras e Vision Tex, che cessarono improvvisamente l'attività nel gennaio 2009, senza versare agli operai circa 2,2 milioni di dollari di trattamento di fine rapporto. Il risarcimento di Nike consiste in 1,5 milioni di dollari, assicurazione sanitaria per un anno e priorità nelle nuove assunzioni per due anni.

Ø      Il Gruppo Bancario Lloyds ha pubblicato il suo ultimo report in materia di CSR. Il report indica come il gruppo stia mantenendo i suoi obblighi nei confronti dei suoi principali stakeholders, inclusi gli azionisti, i contribuenti, i clienti, i colleghi e la comunità. Tra i risultati che la relazione ha evidenziato, Lloyds Banking Group ha dato un enorme contributo in materia di prestiti e aiuti finanziari ed ha promosso numerosi progetti per il risparmio energetico e per l'uso di energie rinnovabili. Ecco il link per consultare il report:

http://ethicalperformance.com/reports/links/lloyds09

Ø      Il secondo numero della serie di briefing sulla sostenibilità lanciata da BBA ed intitolata 'Towards a Sustainable Heathrow' è uscito la settimana scorsa. 'Towards a Sustainable Heathrow' rende chiara la necessità di una maggiore serietà nella gestione delle performance di sostenibilità dell'aeroporto, per ridurre al minimo l'impatto del trasporto aereo sulle comunità locali e l'ambiente. La serie proseguirà fino alla fine dell'anno con focus principalmente sulla qualità dell'aria, il lavoro e l'economia. L'ultimo numero sulla questione del rumore è consultabile all'indirizzo http://ethicalperformance.com/reports/links/baa-cli

Ø      Tre catene di grandi magazzini, Marks & Spencer, Gap e Next, sono al centro di un nuovo scandalo legato allo sfruttamento, al lavoro forzato e schiavizzato degli operai di due fabbriche indiane d'abbigliamento, loro fornitrici: Viva Global e House of  Pearl. Il caso è stato sollevato da un'inchiesta giornalistica  del britannico Observer che ha documentato, anche con interviste, come i lavoratori siano stati costretti a lavorare in condizioni disumane, pena il licenziamento.

Ø      Lo scorso sabato, 47 lavoratori di una unità di filatura di Periyasemur, nel nord dell'India, sono stati liberati dai funzionari del governo. I proprietari della fabbrica li avevano sottoposti, negli ultimi tre mesi, ai lavori forzati, non pagandoli e non permettondogli di uscire dal luogo di lavoro a fine turno.ues

Ø      BP ha deciso di stanziare 10 milioni di dollari per il National Institutes of Health a sostegno di uno studio che esaminerà i potenziali problemi di salute pubblica derivanti dalla fuoriuscita di petrolio nel Golfo del Messico. BP ha anche dichiarato che presto verrà pubblicata la relazione interna relativamente alle indagini sugli incidenti.      

Ø      Gli analisti finanziari di Wall Street guardano con sempre maggior favore alle imprese che mostrano di adottare politiche di responsabilità sociale. E' quanto sostiene lo studio, ancora a livello di working paper, intitolato "The Impact of Corporate Social Responsibility on Investment Recommendations", condotto da due docenti universitari: Ioannis Ioannou, della London Business School, e George Serafeim, della Harvard Business School.

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